Liderança / O processo de alteração por que passa um empregado promovido para um cargo diretivo poderá apertar ou quebrar tua carreira profissional. Devido as grandes modificações por que passam as corporações nos dias de hoje, o líder notável será aquele que tiver a técnica de compreender melhor a estas alterações.
João era o mais recomendado vendedor de uma empresa de produtos informáticos, contudo quando a direção de sua empresa promovido a gerente de distrito, a sua carreira profissional caiu bruscamente. E também não exercer bem a sua nova função de líder e de deixar de fazer o que melhor lhe dava, vender, teu fracasso também teve um choque negativo a respeito da companhia.
Não possuía as qualidades que necessita de um líder no mundo empresarial de atualmente. Essas ocorrências são bastante comuns. De acordo com um estudo realizado na firma norte-americana Center Creative Leadership, 45% dos novos executivos fracassa em seus novos postos, no decurso de dois anos.
As causas nesse fracasso são várias, entretanto a principal é o defeito de adaptação. O fracasso do novo líder representa um infortúnio para a organização contratante, além da consequente perda de dinheiro pra organização. Pra impossibilitar o fracasso, as corporações têm duas alternativas, observa Angel Cabrera, diretor da área de recursos humanos do Instituto de Organização.
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A primeira é “adquirir no mercado” os fantásticos líderes, se contrata pessoas com um instituído perfil; e a segunda é “fazer” por intervenção de programas de criação para os futuros novos executivos. Ambas as possibilidades, de acordo com Cabrera, são complicados e têm seu traço, por causa de “é muito difícil detectar o palpável talento e pela hora de fazer as empresas se precipitam”.
Antes de dar um passo pra escolher um novo líder da corporação deve ponderar se um acordado funcionário podes suportar uma posição de liderança. Todavia, como se detecta a este novo líder? O Journal of Business Strategy revelou pouco tempo atrás um estudo sobre isso os desafios que enfrenta hoje um novo líder.